Buscar

Cargando...

miércoles, 4 de enero de 2017

Publicacada en el BOE Acta de Convenio de EESS con acuerdo de modificación de vigencia





Primero. Que el artículo 4 del convenio colectivo regula su ámbito temporal estableciendo una vigencia del mismo de seis años desde el 1 de enero de 2010 hasta el 31 de diciembre de 2015, salvo en lo previsto para sus efectos económicos que se regulará por lo dispuesto expresamente en el capítulo VI (artículos 30 a 40 ambos inclusive). Establece también el citado artículo 4 que el convenio quedará denunciado el 1 de octubre de 2015 y que a los efectos de lo dispuesto en el artículo 86.3 del Estatuto de los Trabajadores finalizada la vigencia del convenio éste quedará prorrogado durante un periodo de 18 meses computados desde la fecha de su denuncia, esto es desde el 1 de octubre de 2015. 

Segundo. Que se ha alcanzado un acuerdo por unanimidad de todas las organizaciones firmantes del convenio e integrantes de la mesa de negociación en el sentido de ampliar el plazo de duración de prórroga del convenio de 18 meses que establece el citado artículo 4 del convenio hasta el 31 de marzo de 2018, esto es 30 meses desde su denuncia ya que es voluntad de las partes negociar un nuevo convenio de buena fe con el objetivo de alcanzar un acuerdo y todo ello sin la presión que puede suponer para los negociadores la limitación del plazo de ultraactividad del convenio.



viernes, 30 de diciembre de 2016

Saludos al nuevo año 2017

La Comisión Ejecutiva de la Sección Sindical Intercentros de la Unión General de Trabajadores en Campsared os desea....... 

¡¡FELIZ NOCHEVIEJA Y PRÓSPERO AÑO NUEVO!!


miércoles, 28 de diciembre de 2016

El permiso de paternidad en 2017


El permiso de paternidad será de 4 semanas en 2017


La ampliación del Permiso de Paternidad de 13 días a 4 semanas por fin será una realidad a partir del 1 de Enero de 2017.

Leer más en enlace noticia: http://www.preguntasfrecuentes.net/2016/12/16/el-permiso-de-paternidad-por-fin-sera-de-4-semanas-a-partir-del-enero-de-2017/#ixzz4U8tZBzbD

El Gobierno ha confirmado que a partir del 1 de enero de 2017 se ampliará de dos a cuatro semanas el permiso de paternidad en casos de nacimiento, adopción o acogida, seis años después del día que fijó la ley de 2009 que lo reguló.

Esta ampliación del permiso de paternidad se ha ido aplazando año a año tras la aprobación de los Presupuestos Generales del Estado, desde que en 2009 se aprobara la ley que aumentaba a cuatro semanas el permiso de paternidad a partir del 1 de enero de 2011.
Varias iniciativas del Congreso y del Senado han reclamado al Gobierno que no siguiera demorando más esta ampliación a las cuatro semanas.

Enlace documento BOE: 
Ley 9/2009, de 6 de octubre, de ampliación de la duración del permiso de paternidad en los casos de nacimiento, adopción o acogida.
https://www.boe.es/buscar/pdf/2009/BOE-A-2009-15958-consolidado.pdf 

Cálculo online IRPF de 2017 en la Web de la Agencia Tributaria


Hacienda pone a disposición de los contribuyentes el cálculo online de las retenciones del IRPF de 2017




La Agencia Tributaria ha puesto a disposición de los contribuyentes en su página web el cálculo online de las retenciones del IRPF 2017, aunque el próximo año no incorpora ninguna novedad respecto a 2016, ya que para el siguiente ejercicio no se ha incorporado ningún cambio fiscal en este impuesto.
No obstante, si las circunstancias personales o salariales del contribuyente cambian en 2017, las retenciones que practican las empresas en la nómina de sus empleados pueden subir o bajar el próximo año de acuerdo con los eventuales cambios.
Con esta herramienta, el contribuyente puede calcular la cuantía y el tipo de retención que le corresponden en su nómina según las retribuciones que recibirá en 2017, conforme se establece en el artículo 80 del reglamento del IRPF.
Así, con este programa de ayuda los ciudadanos podrán saber cuál es la retención del IRPF que debe aplicarle su empresa en función de sus condiciones personales y laborales, con solo consignar sus retribuciones brutas anuales y su situación personal y familiar.

martes, 20 de diciembre de 2016

¡Felices fiestas!


La Comisión Ejecutiva Estatal de la Unión General de Trabajadores en Campsared os desea Felices Fiestas en compañía de familiares y amigos.




Constituida la Mesa de Negociación del IX Acuerdo Marco Grupo REPSOL


Constitución Mesa IX Acuerdo Marco


En la mañana de hoy se ha constituido la mesa negociadora del IX Acuerdo Marco, con la composición de 5 miembros UGT, 5 miembros CCOO y 2 miembros STR, hemos quedado emplazados para comenzar la negociación en el mes de Enero.


Desde UGT, mantenemos la defensa del Acuerdo Marco como principio general de la negociación colectiva y nexo de unión entre todos los trabajadores y las trabajadoras del Grupo, pero sin renunciar a los derechos y las reivindicaciones, tanto las comunes a todos nosotros, como las que afectan a cada una de las empresas y colectivos del Grupo.
Saludos.


En Madrid, 20 de diciembre de 2016

Agustín Pérez Expósito
Equipo Coordinación
FICA-UGT
Grupo REPSOL