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viernes, 26 de agosto de 2016

Comunicado de prensa UGT- Informe CNMC "EESS Desatendidas"


         



UGT FICA califica de despropósito el informe de la CNMC sobre las gasolineras desatendidas

Ofrece una visión sesgada del sector y denota una clara insensibilidad social
26 de agosto de 2016

La Federación de Industria, Construcción y Agro de UGT considera un verdadero despropósito el informe elaborado por la Comisión Nacional de los Mercados y la Competencia (CNMC) en torno a las estaciones de servicio desatendidas, que en base a una argumentación errónea y sesgada recomienda fomentar su proliferación con el objeto de abaratar el precio del carburante.
La CNMC propone eliminar la obligación de disponer de empleados en las instalaciones, puesto que su aportación no es esencial para el servicio y encarecen innecesariamente los costes de explotación, abogando con ello claramente por la destrucción de puestos de trabajo y poniendo en entredicho la profesionalidad de los operarios del sector.
Asimismo propone la eliminación de determinadas obligaciones a las instalaciones, algunas encaminadas a la defensa de los consumidores y usuarios, por considerarlas innecesarias y suponer un coste desproporcionado. Entre ellas, disponer de hojas de reclamaciones, de papel o guantes para los clientes, o de una probeta de comprobación de las medidas. La CNMC pone de manifiesto que no tiene ningún reparo en pisotear los derechos de los consumidores en aras de la disminución de los costes empresariales.
El informe también recomienda no detallar los usos de las parcelas en los planeamientos urbanísticos para que se pueda instalar una gasolinera en cualquier sitio, al igual que eliminar restricciones a la aparición de nuevos formatos de gasolineras, tales como aparcamientos de supermercados, talleres de automóviles o comunidades de vecinos. Con esta propuesta, la institución apuesta por una desregulación total del sector y obvia las estrictas medidas de seguridad necesarias para la instalación de estaciones de servicio cerca de viviendas.
La CNMC pone a las cooperativas agrarias como ejemplo de funcionamiento sin personal sin tener en cuenta sus características especiales. Parece ignorar que el cometido de las cooperativas es organizarse para hacer frente a una necesidad común de sus asociados, no para obtener ganancias empresariales.
Desde UGT FICA rechazamos frontalmente las propuestas de la CNMC puesto que, aparte de evidenciar una visión sesgada del sector y una clara insensibilidad social, pasa por encima de los derechos de los consumidores de las personas discapacitadas, de los puestos de trabajo, de la seguridad de las instalaciones y de la legislación vigente en aras de la rebaja del precio del producto.

Desde UGT siempre hemos abogado por la eliminación de las gasolineras desatendidas y a tal efecto hemos desarrollado medidas de acción sindical en todos los ámbitos. Por ello lamentaríamos que el informe de la CNMC contribuyera a crear una opinión equivocada de un sector estratégico que debe seguir ofreciendo un servicio seguro y de calidad para nuestra sociedad.

            Gabinete de Comunicación de UGT FICA
91 589 74 90 - 91 589 75 40 – 91 589 78 30
comunicacion@fica.ugt.org    
Avenida de América, 25, 5ª y 6ª Plantas. Madrid- 28002



jueves, 11 de agosto de 2016

Boletín Informativo UGT Campsared nº4_2016



Como es costumbre, cada dos meses editamos un boletín con información de interés general, y en este último número se incluye:

- Retos que plantea UGT para el nuevo gobierno
- El control de la jornada laboral
- Información EESS desatendidas
- Negociación Convenio EESS

Esperamos que sea de vuestro interés

Enlace al Boletín:

jueves, 21 de julio de 2016

UGT INFORMA - Comunicado ERE Campsared

Secretaría de Acción Sindical
                ______________________________________________________________________
                       
            En Madrid, a 21 de Julio de 2016.

  
            Compañeras y compañeros,

El pasado día 13 de julio se cerró la negociación del Expediente de Regulación de Empleo (ERE) en Campsared como parte de un proceso que se ha estado negociando en la mayoría de las empresas del grupo y que ha afectado a 18 trabajadores en nuestra empresa.

Como os hemos venido informando en los comunicados que se han emitido desde la Coordinación de UGT-FICA en el grupo Repsol, este se ha visto inmerso en un proceso de remodelación, buscando una adaptación a la nueva coyuntura económica provocada por la crisis económica, la modernización de los motores que ha traído la disminución del consumo de carburante y la bajada del barril de Brent. Unidas a estas circunstancias, después de la compra de la petrolera Talisman, nuestro grupo se ha visto obligado a tomar medidas organizativas con el fin de optimizar las plantillas.

En un primer momento, nuestra Sección Sindical ha formado parte de la mesa de negociación del ERE en el grupo, donde se ha velado por los derechos de los trabajadores afectados y se han buscado criterios de equidad para la negociación en las empresas. De acuerdo a los periodos recogidos en la ley, se han realizado en el seno de Campsared las reuniones pertinentes, cumpliendo el calendario establecido, así como se ha recibido la documentación obligatoria para estudiar la situación de Campsared y analizar la viabilidad de las medidas a tomar.

Desde esta Sección Sindical, en todo momento se ha participado activamente en la mesa de negociación, realizando propuestas encaminadas a velar por el cumplimiento de los acuerdos que se han firmado en la mesa del Acuerdo Marco, como es el caso de la edad de los trabajadores como criterio de salida, la garantía económica de la indemnización del 82% para los trabajadores que se adscriban voluntariamente al ERE en Oficinas Centrales de Campsared, único centro en el que se llevará a efecto el ERE en nuestra empresa y fijar el 31 de diciembre de 2017 como fecha límite de salida.

UGT, después de someter la actuación sobre la aceptación del ERE en Campsared a la voluntad del Pleno Sindical, órgano máximo de nuestra organización y voz democrática de todos los afiliados de UGT en la empresa que votó afirmativamente a su firma, asistió a la reunión del día 13 de julio con tranquilidad de haber gestionado positivamente la responsabilidad encomendada.

A partir de la firma se ha abierto el plazo de adscripción voluntaria de los trabajadores, que tendrán un mes para tomar su decisión, después de estudiar sus condiciones económicas.

La Sección Sindical de UGT en Campsared trabajará para que no se vuelva a dar una situación traumática para los trabajadores como es un ERE. Dentro de nuestros objetivos ocupa el primer lugar el mantenimiento del empleo de calidad y la creación de nuevos puestos de trabajo que aseguren la continuidad de nuestra empresa como líder del sector.

Os seguiremos informando del proceso.


            Un saludo. 
                                                                                                          
                                               CARMEN COLCHÓN DÍAZ.
                                                               Secretaría de Acción Sindical.
                                                               SECCIÓN SINDICAL INTERCENTROS
                                                               UGT –FICA CAMPSARED

                                                               C/Méndez Álvaro, nº44 – 28045 Madrid

jueves, 30 de junio de 2016

Proceso de Negociación "Convenio Estatal de Estaciones de Servicio"



Jueves, 30 Junio 2016 12:16

Sin avances en la negociación del convenio de Estaciones de Servicio


Ayer patronal y sindicatos mantuvimos la quinta reunión de la comisión negociadora del Convenio Colectivo estatal de Estaciones de Servicio.
En la misma, UGT y CC.OO. procedimos a explicar a la patronal todos los puntos de nuestra plataforma conjunta, que les fue entregada en la reunión anterior, haciendo hincapié en que consideramos tan importantes las cuestiones económicas como otras condiciones, como la movilidad funcional, el traslado, la jornada laboral, los festivos, la conciliación laboral y la seguridad y salud de los trabajadores y trabajadoras.
Los representantes de la patronal, tras un intenso debate, tomaron notas de nuestras reivindicaciones y pidieron tiempo para su análisis, emplazando la próxima reunión de la mesa negociadora para el mes de septiembre.