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jueves, 5 de mayo de 2016

FITAG-UGT - COMUNICADO Nº3 NEGOCIACIÓN CONVENIO ESTACIONES DE SERVICIO


Ayer, 4 de mayo, tuvo lugar la tercera reunión de la comisión negociadora del Convenio Colectivo de EE.SS. En ella, tras analizar las propuestas patronales, entregadas con mucho retraso, manifestamos nuestro más rotundo desacuerdo con sus planteamientos, pues no sólo significan seguir igual, sino que pretenden recortar más y más nuestras condiciones laborales. 
Sirvan de ejemplo, las siguientes propuestas:
• El abono de la antigüedad estaría vinculado a la obligación de tener que realizar formación para el puesto de trabajo. Si bien es cierto que compartimos esta cuestión en lo referente a que se imparta formación, desde nuestra perspectiva nunca estaría vinculada a cobrar un derecho adquirido. Y mucho menos sin condiciones, es decir, dentro de la jornada laboral, y si fuera imposible y se realizara fuera de la misma, ésta se considerará como trabajo efectivo y compensables los gastos que se le ocasionen a los trabajadores.
• El abono de la tercera paga estaría vinculado a que las empresas obtengan beneficios. Es decir, no se cobraría y sólo si el empresario gana dinero nos compensarían una cantidad que aún no han determinado.
• Y en relación al incremento salarial, estarían dispuestos a llegar a un “0,2%“, siempre y cuando aceptásemos las propuestas anteriores y alguna más, como es el recorte de la actual mejora que tenemos por Incapacidad Temporal (accidentes y enfermedades).
No obstante, a pesar de haber trasladado a la patronal nuestro malestar y nuestro desacuerdo por sus propuestas, nos hemos emplazado para el próximo 18 de mayo con la finalidad de tratar otros capítulos del convenio colectivo y evaluar si es posible avanzar en otros aspectos.

viernes, 15 de abril de 2016

Comunicado nº2 Negociación del Convenio de Estaciones de Servicio 15-04-2016


Comunicado nº2 / 15 abril 2016
Negociación del Convenio de Estaciones de Servicio 

Ayer, 14 de abril, mantuvimos la segunda reunión de la comisión negociadora del Convenio Colectivo de Estaciones de Servicio, después de que se hubiera retrasado la prevista para el mes de marzo porque la patronal no había elaborado la plataforma que se comprometió a entregarnos.
Por segunda vez nos manifestaron que no habían podido elaborarla, pero afirmaron estar dispuestos a anticiparnos sus objetivos para este convenio y a entregar la plataforma por escrito lo antes posible.
Dichos objetivos pasarían por:
• VIGENCIA: 3 años como mínimo.
• ANTIGÜEDAD: mantenimiento de la misma, siempre que aceptemos la obligatoriedad de realizar formación específica del sector.
• PAGA DE BENEFICIOS (mes de marzo): se percibiría si se cumplen los objetivos económicos, esto sólo para las nuevas contrataciones.
• INCAPACIDAD TEMPORAL: plantean mantener la mejora económica, solamente para los casos de accidente laboral o enfermedad profesional.
• INCREMENTOS SALARIALES: estarán condicionados por la aceptación de sus propuestas, pero sin concretar incremento alguno.
Ante estas manifestaciones genéricas y sin concretar, hemos insistido en que las remitan por escrito para facilitar una próxima reunión. La falta de plataforma patronal además está retrasando y condicionando los plazos de la negociación, que constan de 15 meses y hasta el momento han transcurrido 7.
Insistieron en que nos la entregarían lo antes posible y fijamos fecha de reunión para el próximo día 4 de mayo.

Enlace noticia original: 

Comunicado Reunión Comisión de Seguimiento Acuerdo Marco REPSOL 15-Abril-2016

Comunicado Reunión Comisión de Seguimiento 
Acuerdo Marco REPSOL 15-Abril-2016




viernes, 8 de abril de 2016

DEDUCCIÓN DE LA CUOTA SINDICAL EN LA DECLARACIÓN DE LA RENTA 2015

DEDUCCIÓN DE LA CUOTA SINDICAL EN LA DECLARACIÓN DE LA RENTA 2015


La cuota de afiliación sindical en la UGT es un gasto que puede deducirse cuando realicemos nuestra declaración anual de la renta, tal como nos marca la ley del IRPF. Esta deducción puede suponer un ahorro en la cuota de entre el 20 y el 35% según los casos.

Los justificantes, en caso de necesitarlos, son los mismos recibos bancarios en el caso de tener la cuota domiciliada por banco o el recibo físico de nómina donde viene reflejado el concepto y su importe.

La cantidad a deducir hay que ponerla en el espacio reservado a "Cuotas satisfechas a sindicatos" del impreso oficial (digital o en papel) del IRPF.

Normalmente, incluir estas cuotas sindicales nos beneficia.

No es necesario disponer del certificado de cuotas pagadas en el momento de hacer la declaración, es suficiente con indicar el importe anual. En el caso de que la Agencia Tributaria lo solicite, podéis contactar con vuestras respectivas Federaciones Provinciales y os proporcionaran un Certificado Oficial.

lunes, 7 de marzo de 2016

Boletín Informativo UGT Campsared - Marzo 2016


BOLETÍN INFORMATIVO FITAG-UGT CAMPSARED / MARZO 2016

En el siguiente enlace, o pinchando en la imagen, se accede al número de marzo 2016 de nuestro boletín de información con noticias de interés general:

https://drive.google.com/file/d/0B4mMYU9jHwpOTGt2bTdnN0tnazg/view?usp=sharing