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sábado, 4 de julio de 2015

Nueva rebaja del IRPF para Julio de 2015



El Gobierno aprobará el próximo vienes, 10 de julio de 2015, el adelanto de la rebaja del IRPF

El Gobierno vuelve a utilizar la política tributaria como arma electoral

UGT | jueves, 2 de julio de 2015
El Gobierno de nuevo pone los intereses del país al servicio de los suyos particulares y vuelve a utilizar la política tributaria como arma electoral, y no como instrumento para mejorar las capacidades de desarrollo del país y de reducción de desigualdades.

El adelanto a este mes de la rebaja del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas, prevista para 2016 es un parche que no soluciona ninguno de los problemas fiscales de nuestro país, y que no cambiará el hecho de que los ricos seguirán pagando poco y las clases trabajadoras y, en general, los más desfavorecidos, más de lo que deben. Esto se aprecia, entre otras cuestiones, en la rebaja de tarifa, cuyo tipo máximo finalmente va pasar del 52% al 45%.

La Unión General de Trabajadores considera que, aunque ahora el Gobierno quiera aparecer como el salvador de la economía, no puede ocultar las políticas económicas y sociales lesivas que  ha estado desarrollando durante tres años y medio de legislatura y que, sin hacer caso de la oposición ni a las organizaciones sindicales, han sido las culpables directas del descarrilamiento económico y social de 2012 y 2013. 


La rebaja fiscal será aprobada mediante un real decreto-ley y entrará en vigor desde el 1 de julio. Una vez aprobada la nueva rebaja del IRPF, la Agencia Tributaria pondrá a disposición de las empresas en días posteriores el nuevo sistema de cálculo de retenciones para que los asalariados puedan notar ya en su nómina de julio la rebaja del impuesto.




Para UGT, el camino debería distinto. Es necesaria una reforma integral de la fiscalidad, que acometa con decisión y realismo la lucha contra el fraude, que logre una mayor suficiencia financiera a través de mayores ingresos (haciendo que paguen más los que más tienen) y eliminando la desigualdad en la carga tributaria que existe en la actualidad, como ya le propuso al Gobierno hace un año.

martes, 16 de junio de 2015

Resultado Elecciones Delegados de Comité - Oficinas Centrales Campsared (Campus REPSOL Madrid)


  1. Resultado de las elecciones a Delegados de Comité en las Oficinas Centrales de Campsared en Campus REPSOL (Madrid):
  2. - UGT 3
    - CCOO 1
    - STR 1
  3. Felicitar a los compañeros que han estado elegidos como miembros del comité y a todas las personas que han participado en el proceso electoral y en especial agradecer la confianza que han depositado los votantes en la lista que representaba este año a la Unión General de Trabajadores en las oficinas centrales de Campsared. 
  4. Este resultado es muy importante por el lugar y momento actual y debemos analizarlo con detalle. Las personas que conforman una lista electoral son muy importantes, son en quien confían sus compañeros del centro de trabajo, pero no menos importante es que estas mismas personas, que dan el paso para representar a sus compañeros, confían en la organización sindical a la que representan, en este caso a la Unión General de Trabajadores.
  5. Las organizaciones son las personas que con su trabajo 
  6. diario hacen que los demás confiemos en ellos

  7. En Madrid, 16 de junio de 2015



jueves, 28 de mayo de 2015

Resolución del Comité Federal Extraordinario de FITAG UGT celebrado el 26 de mayo de 2015



Texto integro de la publicación en la web de FITAG-UGT con la resolución del Comité Federal Extraordinario de FITAG-UGT, celebrado el 26 de Mayo de 2015 donde se acuerda aprobar la siguiente:
El Comité Federal de FITAG UGT, manifiesta su desacuerdo con el documento elaborado por la Comisión de Reagrupamiento Sectorial que se presentará en el próximo Comité Confederal y que ha sido aceptado por un amplio acuerdo de los miembros de dicha Comisión en el que no se encuentra nuestra Federación, y por lo tanto no apoyará  el mismo en base a las siguientes consideraciones:
Desde la constitución de la Comisión de Reagrupamiento Sectorial, nuestra Federación ha ido haciendo aportaciones, en la línea y filosofía con la que fue aprobada en el 41 Congreso Confederal, desde la elaboración de un documento completo, hasta aceptar como documento de discusión el documento base elaborado por la CEC, haciendo aportaciones e introduciendo elementos de debates de cara a conseguir, tal y como se ha manifestado desde el principio de las reuniones, alcanzar un acuerdo por unanimidad, en el que todas las Organizaciones que conformamos la Unión General de Trabajadores "nos sintiéramos cómodos" y que fuera el reflejo de las distintas realidades organizativas existentes en nuestro sindicato.
Lamentamos que el  documento que se nos presenta,  desde nuestro punto de vista no recoge lo enunciado anteriormente, ya que no tiene en cuenta la realidad organizativa existente en nuestra Federación, ni en el aspecto sectorial ni en el de las Secciones Sindicales Estatales, aunque se argumente que es un documento de mínimos y que se puede modificar en la discusión en el seno de las futuras Federaciones que se puedan constituir.
Este Comité Federal Extraordinario, quiere recordar que el motivo para la aprobación de la Resolución del 41 Congreso Confederal venía motivado por la situación económica de nuestra Organización, de la que se derivaba la necesidad de reducir estructuras organizativas, para conseguir una mayor eficiencia y eficacia sindical. Este Comité Federal Extraordinario quiere poner de manifiesto que todavía hoy no se ha tratado el tema económico en profundidad, ni se han propuesto las medidas para adaptarnos a la nueva situación económica derivada de la crisis económica y de la nueva realidad política y social que vive nuestro País.
De los datos que se nos ha aportado en los distintos Comités Confederales, la situación más preocupante se da en la estructura territorial y no tanto en las Federaciones Estatales.
Por ello es prioritario conocer si las nuevas Federaciones resultantes que se quieren definir son económicamente viables ya que de lo contrario no será posible llevarla a cabo.
En la Resolución aprobada en el 41 Congreso Confederal se establece, que en la nueva estructura organizativa el Sector debe desempeñar un papel fundamental, además debe tener el consenso de las Federaciones ya que de lo contrario no será posible su aplicación.
El mecanismo que se quiere utilizar finalmente es el de las fusiones de las Federaciones, aunque previamente se proceda a reasignar sectores.
En la Unión General de Trabajadores coexisten varios modelos organizativos, que son diferentes,  se deben  respetar cada uno de ellos y buscar mecanismos  democráticos de convivencia consensuados y no de imposición, que solamente provocarían un debilitamiento aún mayor al conjunto de la UGT, y especialmente a las nuevas Federaciones resultantes.
A lo largo de la historia de nuestra Federación, hemos pasado por varias fusiones, la última celebrada en el año 2011, todavía hoy en proceso de consolidación  ya que estos procesos necesitan tiempo, añade un inconveniente más a este proceso.
Los resultados obtenidos y experiencias adquiridas en los distintos procesos de fusión que ha vivido la UGT (lo mismo podemos decir de lo que está sucediendo en otras Organizaciones Sindicales), han demostrado que solo con el respeto a las distintas estructuras organizativas originarias existentes en cada federación fusionada es posible mantener el nivel de afiliación y de representación en cada una de ellas, para evitar su reducción a la mínima expresión.
Las actuaciones que se están llevando a cabo desde el MCA, interfiriendo en nuestros sectores, arrogándose la representación de los mismos, como la minería en Andalucía, y la reclamación de empresas del sector químico en Aragón, no son la mejor forma de comenzar un camino juntos hacia un proyecto común.
Desde 1982 los Sectores y las Secciones Sindicales Estatales vienen marcando nuestra Acción Sindical, y forman parte de nuestras señas de identidad sindicales, por lo que para nuestra Federación este modelo Organizativo es básico e irrenunciable.
Finalmente este Comité Federal Extraordinario reitera que solo con el reconocimiento de nuestra realidad organizativa, basada en los Sectores y en las Secciones Sindicales Estatales, así como con las garantías estatutarias imprescindibles que lo garantice,  es posible que se produzca lo aprobado en el  41 Congreso Confederal.