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viernes, 12 de julio de 2013

Convenio EESS 2010/2015. Comunicado 5_2013 de la Sección Sindical Estatal







Madrid, 12 de julio de 2013


Compañeros y compañeras, después de 3 años y medio de duras negociaciones con las patronales de Estaciones de Servicio, las sucesivas Reformas Laborales aplicadas por Real Decreto por parte del gobierno, dos huelgas generales, una convocatoria de huelga sectorial y una mediación en el SIMA (Servicio Interfederal de Mediación y Arbitraje), por fin se ha firmado el "Convenio Estatal de Estaciones de Servicio 2010/2015".

El nuevo texto del convenio mantiene derechos que la patronal intentaba eliminar, apoyada por la Reforma Laboral, en una clara estrategia de hacer desaparecer derechos que los trabajadores y trabajadoras tenían en el redactado del anterior convenio.

En el “nuevo convenio” se han recogido las disposiciones legales, pero acotadas al máximo que nos ha permitido nuestra capacidad negociadora dentro del marco legal que nos proporciona el Estatuto de los Trabajadores:
-Jornada Laboral limitada entre 7 y 9 horas, manteniendo las 1760 horas de jornada máxima anual.
-La nueva aplicación de “Grupos Profesionales”,  tal como redacta el Estatuto de los Trabajadores.
-Clarificación de los “Permisos Retribuidos”.
-Mantenimiento del “Complemento de Antigüedad”, que se pretendía eliminar.
-Limitar la “Movilidad Geográfica” que pretendía la patronal.
-Se amplía a 18 meses la ultraactividad del convenio.
-Se mantiene la implantación del “Acuerdo de Extremadura” en cuestión a la seguridad.

Mención aparte merece la “Revisión Salarial”, que viene marcada por el “II Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva” (AENC).En este punto del articulado contamos con la garantía de la revisión salarial del VI Acuerdo Marco, el cual será de aplicación a los trabajadores de CAMPSA Red.

La Sección Sindical Estatal de FITAG-UGT en CAMPSA Red, mediante este escrito, hace una primera valoración de los “puntos calientes” del “nuevo convenio” y, como siempre, nos tenéis a vuestra disposición para cualquier aclaración e intervención ante las discrepancias que puedan surgir de interpretación, aplicación o de otra índole en el día a día de vuestra jornada laboral.

También queremos agradecer el respaldo que nos habéis demostrado ante esta difícil negociación.


Atentamente,

Fco.Javier Rodriguez López
Secretaría de Acción Sindical
FITAG-UGT CAMPSA Red