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jueves, 24 de julio de 2014

VI PACTO SINDICAL CAMPSARED Y NUEVA NORMA DE INCENTIVOS


Adjuntamos en esta publicación los enlaces a los archivos de la firma del VI Pacto Sindical de CAMPSARED 2010/2013, la Nueva Norma de Incentivos que se va a implantar a partir de Enero de 2015 y el Acta de Acuerdo de lo mencionado anteriormente:




Os informamos que en la tarde del día 21 de julio se levantó acta de constitución de la Mesa Negociadora del VII pacto Sindical de CampsaRed.

En los próximos días la empresa distribuirá una carta de garantía personalizada a cada uno de los trabajadores con contrato fijo o indefinido  de CAMPSARED para comunicarle el importe de su “Complemento Ad Personam” (mochila), el trabajador deberá devolver a la empresa el escrito firmado y se procederá a la adecuación de sus nóminas, y una vez puestas al día las nóminas de los trabajadores fijos también se comunicará, por parte de la empresa, la posibilidad de capitalizar voluntariamente a cambio de una cantidad a modo de indemnización.

Una vez completado este proceso, se regularan las nóminas en una nueva estructura y también recibiremos los atrasos de las subidas salariales pendientes derivadas del “Capitulo Salarial” del VI Acuerdo Marco que nos adeuda la empresa. En su preciso momento procederemos a enviar un comunicado con los importes mensuales/anuales especificando las cantidades que nos adeudan por categoría.

El “Complemento Ad Personam” (mochila), es un complemento personal que va a quedar congelado, no será compensable ni absorbible, y recoge toda la subida salarial en la que se tiene que ver incrementada nuestra nómina mensual, que es el resultado de la diferencia entre el valor del “Plus Relevo Acuerdo Marco” en los vendedores y el “Plus Vinculación Acuerdo Marco” de encargados y personal de oficinas. Partimos de valor 2009 y como se tenía que haber quedado en el 2013 una vez aplicadas las subidas del VI Acuerdo Marco 2011/2012/2013.

Tendremos dos opciones:

a)      “Complemento Ad Personam” (mochila)
El “Plus Relevo Acuerdo Marco” (este concepto va a cambiar de nombre para diferenciarlo del “Plus Relevo” que cobramos por realizar las tareas de apertura y cierre de turnos) que a 31 de diciembre 2013 tiene un valor de 133€ pasa a tener un valor de 24€ en los expendedores y el “Plus Vinculación” que a 31 de diciembre 2013 tiene un valor de 170€ pasa tener un valor de 33€. El resto (109€ y 137€) pasaran al “Complemento Ad Personam” (mochila) dependiendo de la categoría, vendedor o encargado. (Estas cantidades son orientativas, pendiente de datos económicos definitivos) Os recordamos que el “Plus Relevo” (tareas de apertura y cierre de turno) se reduce de 1,41€/día a 0,94€/día.

b)      Capitalización del “Complemento Ad Personam” (mochila) mediante indemnización de una cantidad única
Aceptación voluntaria por parte del trabajador y desaparece la “mochila” de nuestras nóminas
70 días/año con un máximo de 42 mensualidades (del importe de la mochila), que va a estar relacionada con las condiciones particulares de edad de cada trabajador.

El “Complemento Ad Personam” (mochila) no lo cobrarán los trabajadores eventuales, ni los trabajadores de nueva contratación.


Os informamos que las cantidades cobradas en nóminas anteriores a 30 de junio de 2014 desde enero de 2014 en los conceptos de “Plus relevo” (se reduce el importe) y “Jornadas Partidas” (desaparece como complemento), no se les aplicarán carácter retroactivo, no tenemos que devolver la diferencia.